Avoir l'obsession du client

Nous écoutons nos clients, comprenons leurs besoins et proposons des solutions personnalisées conformes à leurs demandes (budget, délais, performances). Nous apportons de la valeur à nos actionnaires en créant des relations pérennes et d'intérêts communs avec nos clients.

Innover, décider et agir avec rapidité

Pour assurer la croissance, nous encourageons la prise de risque maîtrisée et les comportements proactifs. Le courage, la passion, la rapidité de décision et d'action sont essentiels. Nous créons de la valeur par le caractère innovant de nos technologies, systèmes et services.

En équipe, améliorer notre performance

Nous travaillons en équipe avec nos clients, partenaires et fournisseurs pour développer les meilleures solutions.
Nous sommes réactifs, performants et capables de travailler dans un environnement multinational et multiculturel.
Nous encourageons la diversité, créatrice de richesses pour le groupe.
Nous travaillons tous conformément à l'éthique, pour maximiser la performance du groupe.

Développer nos ressources humaines

Les salariés sont la principale richesse de Thales. Notre système de management vise à en faire les acteurs de leur vie professionnelle et de leur développement, avec l'appui des formations de notre université. Une responsabilité majeure des managers est de développer les compétences, savoir-faire et carrière de leurs collaborateurs. L'objectif de Thales est d'être un employeur de référence.